Новые трудовые гарантии для волгоградцев с 1 сентября

С 1 сентября в Волгоградской области вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, расширяющие защиту прав работников. Новые нормы коснутся нескольких категорий граждан. Эту информацию сообщает сайт Высота 102.

Работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет и тем, кто воспитывает несовершеннолетних без матери. Ранее защита распространялась только на мамочек с детьми до полутора лет. За нарушение этого правила работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.

Также ужесточились правила сокращения штата для бывших участников СВО — их права будут защищены дополнительно. Работников вредных производств теперь нельзя вызывать из отпуска даже по соглашению, кроме случаев чрезвычайных ситуаций или стихийных бедствий.

Для малого бизнеса изменились лимиты: разрешено нанимать до 70 человек по срочным договорам (ранее было 35). Однако для розничной торговли и сферы бытового обслуживания этот порог остался прежним — 20 сотрудников.