Волгоградцам сгорят отгулы за праздники, если не взять их за год
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
Жителям Волгоградской области стоит внимательнее следить за сроками использования дополнительных дней отдыха. Эксперты портала «Объясняем.рф» разъяснили, что отгулы, заработанные за работу в выходные и праздники после 1 марта 2025 года, имеют срок годности — ровно один год. Об этом рассказывает издание МТВ онлайн.
По Трудовому кодексу у работника есть выбор: получить за смену в праздник двойную оплату или взять одинарную плату плюс свободный день. Если вы выбрали день отдыха и ваша смена пришлась на период после 1 марта 2025 года, воспользоваться этим бонусом нужно в течение 12 месяцев. Можно просто взять выходной или добавить этот день к основному отпуску. Если год прошел, а вы так и не отдохнули, право на этот конкретный день сгорает.
Однако деньги за этот труд все равно должны заплатить. При увольнении работодатель обязан компенсировать все неиспользованные отгулы. В этом случае вам доплатят разницу между одинарной ставкой, которую вы уже получили, и двойной оплатой, положенной по закону за работу в праздник.
Важно помнить, что новые правила касаются только свежих отгулов. Все дни отдыха, которые вы заработали до 1 марта 2025 года, остаются бессрочными. Их можно копить и использовать в любое удобное время без каких-либо ограничений по срокам.
